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事业经理人文化经济观察报：苏宁为什么一直强调培养事业经理人，而非职业经理人？孟祥胜：苏宁有一条始终坚持的原则：讲究文化价值观的统一、融合，事业经理人要有自己的事业目标。第二，个人和企业要形成利益共同体。如果一个干部对企业不认同，那肯定不用；做任何事情始终考虑自己的利益的人也不用。一些企业推崇职业经理人，但从我们的传统来讲是反对的，而且这几年始终没有改变这些原则。

“（被列入失信被执行人名单）归根结底还是整个经营层面上的问题，目前一些上市公司、互联网企业出现了大量违约，包括资管纠纷、债务违约等情况。前几年这个制度其实很少见，这几年比较多，还是因为大量（判决生效后）需要强制执行的案例无法执行，会使法律权威性受质疑，赢了判决但是拿不到钱，改革后执行措施有一定的加强。”王智斌说道。

对此，报告给出几点建议，例如美国可以联合“五眼联盟”和北约盟友对来自任何国家存在“后门”或严重安全漏洞的商品征收高关税（报告给出的例子是75%）；或是鼓励盟友确保自己供应链的安全，不要接触销售5G产品的中国国有企业。很显然，美国阻挠其盟友拒绝中国5G 的步伐没有停止。2018年以来，美国不遗余力地拉拢乃至威胁盟友对华为进行围堵，但眼下，随着盟友一个个倒戈，美国越来越力不从心。

大股东控制和内部人控制是问题的两极，在两者之间达成平衡，除了从制度约束的逻辑出发，更需要在实践中不断试错。大股东控制比较成功的是银行系和自保公司。内部人控制的典型是创始人主导型公司，有成功的案例，而且非常成功，做得非常好。也有不成功的典型。

确认里面有霉斑之后，你只有两种选择——要么去线下相机实体店直接更换镜片，要么自己动手拆镜头。前者没啥的，维修费用昂贵，如果费用占了镜头1/2价钱的话就算了。后者动手拆镜头需要极强的动手能力，而且还需要无尘环境（几乎不可能），否则重新装回去时可能更悲催。而根据有朋友反馈，即使自己真的拆下镜片并尝试用酒精去拭擦霉斑，是根本擦不掉的。所以…… 综上所述，两种方法都不行，那么…… 我们或许能掩耳盗铃一把。

这当然不是坏事，一方面，年味淡不意味着过年的玩法少了，恰恰相反，现在的娱乐消遣方式大大增加，消费选择多样化。另一方面，春节民俗背后一些负面的东西，比如浪费、攀比，比如娱乐方式只有打牌、喝酒的乡土文化，理应随着年味的淡化而逐渐减弱，向更加现代性的城市靠拢。